无论是朗读还是演绎,每一句话都要来自内心。招聘广告配音者需要表达出自己的情感,对文字的演绎要能体现出情感的真实,真切地传达给每一位观众,使其感受到文字中的温度。
二、把握情境,让声音传达深度 —— 招聘广告配音要做到表达丰富
广告文案中可能包含多种情境,所以配音者需要把握这些表达情境,根据不同情景多种选择,让声音的表达充满丰富的情感。喜悦的声音要让人感受到欢乐,兴奋的声音要让人体会到舞台上的激情,安静的声音要让人感受到深沉的思索……
三、融入当下,让声音传承正能量 —— 招聘广告配音要做到传承正能量
新时代的招聘广告,在保留原有的文化内涵和精神特点之外,又要增加更多新元素,要用新时代的语言来传承经典,让每一句话都能体现出活力与潜力,让观众能感受到当下的价值观以及正能量的传递。
四、思维创新,让声音传递价值 —— 招聘广告配音要做到与众不同
一句声音可以有多种表达方式,发声需要用心思考,思考与创新的结合,将文字的形式转换成真正的声音,把看不到的文字转变成可以被听到的耳语,并让每一句声音都能把未来的价值传递给每一位观众。
总结:当下每一分钟都是珍贵的,招聘广告配音需要将文字的形式转变成真正的声音,以情感真实、表达丰富、传承正能量及传递价值为目标,以完美的思考与创新作为突破,用声音来催动观众的情感,以达到广告及招聘的目的。